一看主張：員工是企業最寶貴的財富，還是其它是最寶貴的財富；

二看行動：為員工做了什么，還是要求員工做什么；

三看制度：引導員工追求卓越，還是強迫員工絕對服從；

四看評價：正激勵誘導，還是管卡壓罰；

五看風氣：崇尚進步，還是落后保守；

六看領導：言行一致。